前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

根据《每日邮报》记者克里斯·惠勒的访谈，前曼联租借部门主管莱斯·帕里分享了他过去的工作经历。在为曼联效力的12年期间，帕里承担了多种角色，他形容自己如同一块“灵活补位的多功能材料”，并谈到管理球员期望、约束年轻球员骄矜心态的挑战。该访谈篇幅较长，此为第四部分，帕里指出早在2013年，曼联俱乐部的内部运营就已陷入混乱，除租借球员事宜外，他还需协助评估球员、寻找财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选。如今转投沙特后，他感到工作负担大为减轻。

帕里曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师，2013年初，即亚历克斯·弗格森爵士公布退休计划前不久，他加入了曼联。在他看来，那时的曼联“更多是依靠惯性维持胜绩，俱乐部的管理体系相当混乱”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是，‘看，我们一直这样做，效果不是很好吗？’”帕里回忆道，“我与一些工作人员发生过争执，因为他们习惯将所有资料存储在个人笔记本电脑中。我曾质问他们，‘如果你们在通勤途中遭遇交通事故，这些资料该如何处理？’随后我主导建立了一套系统化的工作流程，涵盖数据记录、定期评估、训练安排等方面，使得各项工作都有章可循。”

这其中包括为青年球员增设一系列体能检测项目，以监测他们的速度、灵活性及身体发育状况。

12年后帕里离开曼联之际，不少俱乐部向他发出了邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职务，主要负责追踪球队租借至欧洲的五名球员的动态。

“比起在曼联时需要管理数十名外租球员，现在的工作量真是小太多了！”帕里笑着表示。

他之所以获得这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯·杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩·亨德森和詹姆斯·加纳租借至诺丁汉森林期间就已认识。

“俱乐部还会委派我其他任务。比如他会发给我一些球员的资料，让我进行分析评估；或是来电告知，‘我们需要寻找新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我便协助筛选合适人选。”

多年过去，帕里仍然扮演着那种随时补位、灵活应变的“多面手”角色。